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本ページは、株式会社九州ユニティーの新着情報を掲載いたしております。
ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

新着情報一覧


「言の葉」 ページ更新のお知らせ

2014/11/1(土)
「言の葉」 ページに新しい言葉を追加しています。

11月の言の葉
「 素直な心 」

踊り場

2014/10/15(水)
後で気付く踊り場と
色んな未来を不安視して踊り場を設けるのとでは
全然意味合いが違ってくる

今は意識して踊り場にいて次の一歩に向けて
色んなことを推し量っている
面白いことに意識して踊り場に立つと
階段を駆け上がっている頃とは全く違う景色が観えてくる

透き通って限りなく美しいものもあれば
虚栄とか嘘にまみれた
目を覆いたくなるほどの醜い現実もある

今よりもずっと自分が自分でいれるように
今よりもずっと輝ける場所にいれるように
物差しの当て方をまちがえないように
人生で一番大切なものを見失わないように
今は踊り場にいる
そして次にジャンプするために
今は深くしゃがんでいるのです

そして本当を見つけるのです


佐藤 新一

「言の葉」 ページ更新のお知らせ

2014/10/1(水)
「言の葉」 ページに新しい言葉を追加しています。

10月の言の葉
「 湧き出る 」

ひとりぼっち

2014/9/15(月)
淋しくないですか
「おはようございます」の朝の挨拶には
「おはようございます」と返せばいいのに
失敗したら「ごめんなさい」と素直に謝ればいいのに
何で出来ないんだろう
何がじゃましてるんだろう

「俺はの 俺ならの」と
自己主張が止まらない
「あいつはね あの人はね」と
愚痴が止まらない
誰が何処で聞いているか分からないのに
本人の耳に届いたら
悪口を言われた本人はどう感じるんだろうと考えないんだろうか

コミュニケーションの能力を話す能力と思ってる限り
相手との間に一体感を持つことは出来ない
コミュニケーション能力とは相手に話させる能力
そして その話を聞く能力
相手の言いたいことを理解する
それが受け入れである
そしてそれがコミュニケーションの始まりである

コミュニケーションを繰り返すことによって
仕事へのかかわり 友達とのかかわり 家族とのかかわりも
変わって来るのでは

あなたにボールを投げかけてる人がいます
受け取ってやって下さい
そして胸めがけて投げ返して下さい
そうすることによって
みんなが笑顔になれる

究極 人の一生って笑顔さがしのような気がします


佐藤 新一

「言の葉」 ページ更新のお知らせ

2014/9/1(月)
「言の葉」 ページに新しい言葉を追加しています。

9月の言の葉
「 原点 」

企業価値の創造

2014/8/16(土)
8月初旬のニュースに「改正 担い手3法が動き出す」と大きな見出しあり


要は建設技能者の老齢化 不足を受けて若年者の呼び込み育成
外国人研修生の滞在期間の延長等々の施策を打ち出しているわけで
その中の目玉として「担い手3法」がある
改正の目的は上記記述の通りで ポイントは品確法 建設業法にふれており
「中長期的な育成確保」「ダンピング受注の防止」「賃金、労働安全等の労働環境改善」
を基本理念として盛り込み 入職の為の環境づくりに着手をしたということが主旨です


社会保険未加入対策でも国交省 建専連など官民あげて取り組んでいますが
企業の対応は まざら模様で 
本当に建設業の将来を危惧しているのか疑問符が立つのが現況です


企業は今 何に注力すべきなのか


新たな人材を確保するために積極的な取り組みは大事です
ですが 人材計画に大きな無駄を生まない為には
今 そばにいる協力業者に 目の前にいる社員に選ばれる必要があるのではないでしょうか
それが出来ないなら企業は採用市場でも選ばれることはないのではないでしょうか

表向きの顔つきは良くても
社員が活き活きしてない会社が
職人に笑顔のない会社が
求職者から選ばれることはないでしょう


先だって某ゼネコンの懇親会があり
「お宅ら会社の職人ひとりひとりに選ばれる会社になりますから ご指導ください」
と協力業者の出席者ひとりひとりと握手を交わし 各テーブルを廻る
元方の支店長の様を目にしました

めずらしい光景で 
本当に嬉しく思いましたし
何とか形にしてあげたい
そういう思いにさせる
力の入った握手で
瞳の輝きで


今後は人材不足倒産が間違いなく増加してくるでしょう

倒産に至らなくても休業 
自主廃業に追い込まれる隠れ倒産も増加してくるのではないでしょうか


そういった意味合いでは、
企業価値について今一度
考える時ではないかと思います


佐藤新一

「言の葉」 ページ更新のお知らせ

2014/8/1(金)
「言の葉」 ページに新しい言葉を追加しています。

8月の言の葉
「 澄んだ心 」

安全大会

2014/7/14(月)
今回の新着は九州ユニティーの安全大会に色んな事情で出席出来なかった人
招待出来なかった人へ届けるためのメッセージと致します

新規参加者が社員を含めて25人いましたので
今回は私の自己紹介から入り 出張の御礼 決算報告 世情の現況
今後の世情 ベクトルの方向性 大会の意義 幸福の物差し 座標軸
人間磁石 そして役職の仕事について話をしました

一番時間をかけて話をしたことは

"役職の仕事って何?"
"親方の仕事って何?"

その?を皆への問いかけてからの始まりです
職人が答えた回答 社員が答えた回答 全て正解でした

皆の回答に私が付け加えたことは
「鳥瞰図 虫瞰図で職人を観れ 社員を観れ 人を観れ」
そうしないと この封建的な世界は壊せないぞ
皆がそういう想いにならないと 若年者を呼び戻すことはできないぞ

「鳥瞰図とは鳥になって上から皆の様を観て 皆の声を聞いて感じろ」という意味で
虫瞰図とは、まったく真逆の意味合いです
虫になって皆と地べたを這いつくばって 職人の目を見ろ 職人の声を聞け

上から見ないと見えないバランスがあり
下に降りないと聞こえない事柄があり
目線を同じにしないと 観えないことがある
一緒に這いつくばって やっと観える心がある

親方 役職者は鳥になり 虫となり喜びの声を悲しみの叫びを聞くことを決意すること
決意したら命をかけて職人を守れ 社員の為に戦え
そして逃げないと覚悟しろ!

web上では全てを語れない部分はありますが
安全大会での私の講話の趣旨は上記の通りで45分の講話でした


佐藤 新一

「言の葉」 ページ更新のお知らせ

2014/7/1(火)
「言の葉」 ページに新しい言葉を追加しています。

7月の言の葉
「 真っ直ぐな顔 」

礼儀

2014/6/15(日)
基本的な事がきちんと出来る人が
「人間力のある人」であり
人に信頼される人だと思う

人との付き合いは時間の長さではなく
密度だと思うのです
そんな中で一番大事なことは
「礼儀正しさ」だと思うのです

部下の「おはようございます」の挨拶には
「おはよう、どうや?」と応え、
部下に御使いをしてもらったら
「ありがとう」って返す

相手が自分より下にある立場の人でも
またその逆にあっても
約束は必ず守る
何かをしてもらったら必ず
お礼の言葉を返す
それが「礼儀」ではないですか

子供が出来る当たり前の事が今の大人には出来ないのです
「礼儀正しさ」がなくて人とのコミュニケーションが取れる訳がない
「礼儀の正しさ」は商売繁盛と比例するのではないでしょうか


佐藤 新一


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