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本ページは、株式会社九州ユニティーの新着情報を掲載いたしております。
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新着情報一覧


「言の葉」 ページ更新のお知らせ

2014/1/13(月)
「言の葉」 ページに新しい言葉を追加しています。

1月の言の葉
「 仁義 」

コンプライアンス

2013/12/15(日)
今 多くの企業が錦の御旗の如く
コンプライアンスが大事と言い続けてますが
そもそもコンプライアンスとは何かを
今一度考え直す必要があるのではと思います

コンプライアンスとは法令遵守
単に法令と言っても民法 労働基準法 会社法等々と無数にあり
私共の身近なものとして業法がある
現状 この業法の物差しに照らし合わせて
いくつの企業が法令遵守について胸を張れるでしょうか
ほとんどの企業がルール違反をしているのではないでしょうか

ルール遵守は企業としての最低限の出発点である事を十分に理解し
社会の一員たる企業はルールを守って当然と意識を高めてほしいものです
そしてコンプライアンスをただ単に 法令遵守と捉えるのではなく
真のコンプライアンスを説いてほしいものです

社会の期待に応えること
受けての目線で考えること
誇れる企業であり続けること
平等 公平な物差しを持つこと
をルール遵守に付加して 更なる価値を高めるところに
コンプライアンスの本当の意味合いがあるのではないでしょうか


佐藤 新一

「言の葉」 ページ更新のお知らせ

2013/12/1(日)
「言の葉」 ページに新しい言葉を追加しています。

12月の言の葉
「 真心 」

北の○○○会

2013/11/15(金)
誰が正しいかじゃなくて 何が正しいかを
強い思いとビジョンをもって
強く語る面々がいます
世に目を向け 色んな人と触れ合い
問題を共有し イノベーションが重要と挑戦する若者グループがいます

そこには 自らを考え努力する人間がおり
自らの夢に向き合える場があります
そしてベンチャー精神をもって 内装業のあるべき様を説こうと挑戦しています

"事を成す"
それは組織力

組織力は人間力の総和と思うのです
このグループは その人間力の宝庫
そして面々にはフロンティア精神が宿っており
その枠の中に入ると
凄まじい熱気に包まれた感じがする

その熱気
日本中を巻き込んで欲しいものです


佐藤 新一

「言の葉」 ページ更新のお知らせ

2013/11/1(金)
「言の葉」 ページに新しい言葉を追加しています。

11月の言の葉
「 継続 」

一流と超一流

2013/10/15(火)
超一流と一流の違いを何の物差しを使って計るのか
それは感性の違いと私は思うのです
感性は優しさと気付きである
その感性の大部分は母親のお腹の中で優しさとして育てられ
親の背中を見て気付きを覚え 更に成長を遂げるものである
そして心あるものは社会に出て 更に磨きをかけるのである

マーケティングの理想はセールス不要である
そしてその根源となるのは感性である

今の建設業界は技術者不足 職人不足で困窮している
そんな中 普通に描いた工程表通りに仕事を進めている長がいる
長は言う
「当たり前のことを当たり前にするだけ」と
でも 何年たっても変わらない 変えないことは素晴らしいことである
変わらないから 人が続く
変えないから 人が集まるのです
何が大事かを知ってるから、人が人を呼ぶ
長の凛とした姿勢が皆の心の掛け算を呼ぶ

めまぐるしく移り行くこの世情の中で 変化してはいけないものがある
業種業態は変われども 変化してはいけないものがある
それは想いである
相手を思いやる心である

どんな世でも泳いで生き延びる人
それは感性の磨かれた人である
変わらない想いで変われる人である


佐藤 新一

「言の葉」 ページ更新のお知らせ

2013/10/1(火)
「言の葉」 ページに新しい言葉を追加しています。

10月の言の葉
「 笑顔の伝染 」

「あんぜんプロジェクト」に参加いたしました

2013/9/24(火)
厚生労働省主催の「あんぜんプロジェクト」に、当社も参加いたしました。

詳しくは、安全衛生管理活動ページに掲載しておりますので
どうぞご覧ください。

明確なシグナル

2013/9/15(日)
ふやけた世の中になったことによって
ふやけた人材を大量生産してきた
そして その上に企業が立つ
だから現在の不幸がある

企業を分類するに
限界企業 景気連動型企業 景気超越型企業とあり
超越型企業がこの日本を支えているのである

こんなに分類されたのも
ふやけた人材 の増加
ふやけた世の中にある

なんの成果がなくても給料が貰える
考えなくても給料が貰える
つまり指示待ち人間の増産である

景気超越型企業の領域に入るためには
考えることから始めないといけない
そして危険値を五感をつかって観る
そして指示待ち人間を終焉させ
創造性のある人間の構築にある

超越型 永遠を求めるなら
どんな厳しい経済環境 企業経営に接しても
「人を育てる」
を忘れてはならない


佐藤 新一

工事実績更新のお知らせ

2013/9/6(金)
工事実績のページに「平成24年度」の実績を追加しています。
どうぞご覧ください。



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